一是抓好基层党组织队伍。公司党委引领示范，积极发挥3个员工党支部的战斗堡垒作用，让党旗高高飘扬在抗疫一线。3个员工党支部近期以来积极参与学院管理和服务工作，每个党支部各有分工。有党支部通过成立必威Betway东盟体育员工互助小组，全面了解、收集和整理员工在疫情防控期间面临的各种困难和问题，及时反馈学院。有党支部专门负责策划开展员工思想政治线上学习教育活动，通过形式多样、参与度广的各类有益活动，提升员工思想政治教育的质量。
文体部活动策划
二是抓好导师队伍，导师全面参与员工疫情防控管理。公司党委要求全体博、硕导切实负起责任，全面参与、积极配合学院做到员工管理“不漏一人”。学院将全体员工分为6组，由6名院领导带队和导师各负责一组，每个组的工作任务为：一是及时传达各级疫情防控工作要求；二是做好员工思想教育工作，引导员工以积极心态应对疫情，合理安排学习生活；三是结合教学科研要求，每周至少开展一次形式灵活的线上活动；四是了解员工实际困难和需求，及时协调、解决。做到及时关心慰问员工，及时掌握员工思想状况，让员工真切感受到来自学院和导师的关爱和温暖。
院领导+导师+研究生分组成立六个疫情防控小组
疫情期间老师对员工们的关怀
公司给员工宿舍配齐体温计
公司老师前往员工公寓看望员工
三是抓好员工干部队伍。学院充分发挥员工骨干作用，使员工干部在关键时期成为辅导员的得力助手，在学院员工信息填报提醒、信息统计、舆情监测等方面发挥积极作用。学院指导院研究生会组建员工疫情防控小组，确保每个年级、专业、宿舍都有员工干部联络人，确保信息渠道通畅，并建立了学工干部值班制度。
员工工作干部开展线上疫情安全教育大会
员工干部日常工作
晨午检打卡提醒
参加研究生考试考务工作
为同学分发生活物资
全院一盘棋，上下齐动员。必威Betway东盟体育将持续完善员工管理工作机制、突出重点、落实责任，有力调动各方力量，为维护学校稳定安全贡献力量。
